La mujer que denunció al director de Red Bull, Christian Horner, por acoso sexual ha llevado su caso al Tribunal Laboral de Londres, luego de que la escudería cerrara la investigación interna sin sanciones
El escándalo por la denuncia de acoso sexual contra el director del equipo Red Bull, Christian Horner, ha dado un nuevo giro después de que la denunciante decidiera llevar su caso ante el Tribunal Laboral de Londres.
De acuerdo con el rotativo De Telegraaf, la instancia judicial ya aceptó la demanda y programó su revisión para enero de 2026.
La mujer, cuya identidad se mantiene en reserva, rechazó el fallo de la investigación interna realizada por Red Bull, la cual concluyó que no hubo comportamiento inapropiado y que absolvió a Horner.
Denunciante ignora acuerdo con Red Bull
La denunciante no quedó conforme con las indagaciones y resoluciones del equipo.
Rechazó un acuerdo con Red Bull y Horner para cerrar el caso.
Formalizó su denuncia ante un tribunal en busca de justicia independiente.
Este movimiento legal intensifica el caso y coloca a Christian Horner y Red Bull bajo mayor escrutinio, ya que la empresa ha sido acusada de minimizar la denuncia y proteger a su directivo.
Investigación interna
En 2024, Red Bull inició una investigación interna sobre la denuncia de acoso.
Un abogado externo supervisó el caso y concluyó que Horner no cometió irregularidades.
La denunciante fue apartada de sus funciones, lo que generó críticas a la escudería.
Ahora, con el caso en manos de la justicia británica, Horner deberá comparecer ante el Tribunal Laboral de Londres, lo que podría afectar su futuro dentro de la Fórmula 1 y la reputación del equipo Red Bull.
Fuente: Expreso
